Healthy
Habits
for
Happiness
挑もう、
健康の一歩先へ
健康の一歩先にある、
一人ひとりの「幸せ」に向けて
タニタは健康を
つくる会社です。
さまざまな事業を通して世界中の人々の健康づくりを
サポートしています。
あなたにとって‟健康”とは何でしょうか？
健康は何のためにあるのでしょうか？
その答えは一人ひとり異なることでしょう。
私たちタニタは、“健康”は充実した人生を歩んでいくための
“手段”だと捉えています。「Healthy Habits for Happiness」という
考えのもと、健康の一歩先にある、一人ひとりの「幸せ」へ向けて。
そのための健康習慣を提案し、サポートしていくのがタニタのミッションです。
あなたにとって“健康”とは何でしょうか？
あなたの中にある答えのその先を、タニタで一緒に実現しませんか。
求める人物像 VALUE
私たちは、常に新しいチャレンジをし続けています。
新しい未来をつくりたいメンバーを募集いたします。
タニタで実現したい
夢を語れる人タニタを舞台にあなたの描く夢が実現できそうだ、と感じた人は是非その夢を教えてください。健康を基盤にさまざまな事業を展開するタニタにはグローバルに活躍できる多くの場があります。
リーダーシップを発揮し
目標達成できる人掲げた目標や新しいことに向けて、主体的に行動できる人をお待ちしています。得意な分野や好きな領域で存分に強みを発揮してください。タニタでは成果を出そうと果敢に挑戦できる人が活躍しています。
相手の立場になり、
三方良しで行動できる人結果だけではなく、そこに至るまでのさまざまな人と良好な関係を築き、物事を進めることが事業の長期的な発展に繋がります。積極的に人と交流を図り、大胆にも、謙虚にも、動ける人を歓迎します。
職種紹介 JOB
商品の設計から製造、出荷、修理、アフターサービスまで
一貫して行う、タニタの様々な職種をご紹介
新商品推進部
次の時代を見据えた商品・販促企画を行います。
開発部
これまでにない健康をはかる新指標や新技術を創出する部門です。
コア技術研究所
企業の研究機関としての使命である「新規事業」の創出を念頭に、その「コア（中核）」となる技術を研究テーマとする部門です。
デザイン部
かかわるすべての人々と世界の幸せのために創造する仕事です。
量産設計部
自分で設計した製品が多くの方に使ってもらえる感動を得られる部門です。
国内営業部
タニタ商品の価値を提案・訴求することで、お客様に届ける仕事です。
LS営業部
企業の課題やニーズをつかみ、解決策をタニタ商品と共に提案します。
海外拠点
各国の市場を開拓しタニタ商品の価値を提供する仕事です。
社員インタビュー INTERVIEW
さまざまな部署で働く先輩社員から、
仕事内容ややりがいをインタビューしました。
募集要項 REQUIREMENTS
応募資格
2026年3月大学・大学院・短大・高専・専門学校卒業見込の方 ※海外留学生についても応募可。
書籍『タニタの働き方革命』（日本経済新聞出版社）を読んで、共感いただけた方。
タニタの働き方・キャリア形成について、本書で公開しております。必ずご一読ください。
募集職種
総合職（文系、理系など学科は問いません）
入社後に適性をみながら以下の職種に配属します。
技術職
- 〇 電気・電子回路の開発設計
- 〇 機械開発設計
- 〇 ソフトウェア開発設計
- 〇 生体工学当社が扱っている機器の設計・開発に携わっていただきます。
新商品の企画・開発・製品設計など、常にグローバルな視野で新しく創造的な
価値ある商品を送り出せるように、様々な視点で研究開発に取り組んでいただきます。
営業職
- 〇 家庭用・業務用機器の販売当社が扱っている計測機器の販売に携わっていただきます。
例：法人（代理店、販売店等）向け販売など。
国内又は海外各拠点でご活躍いただける方を募集します。
企画職
- 〇 新商品の企画・プロモーション（SNSを活用した企画）健康機器に関係する
ハードウェアやソフトウェアの商品企画・プロモーション企画業務に携わっていただきます。
商品価値の訴求のためSNS（XやYoutubeなど）を活用したプロモーションについても担当できる方を募集します。
その他
- 〇 管理部門（広報・法務・総務・経理・情報システム部など）
採用人員
10名程度（採用実績 2025年度：9名、2024年度：8名、2023年度：6名）
求める人物像
- 〇 タニタで実現したい夢を語れる人
- 〇 リーダーシップを発揮し目標達成できる人
- 〇 相手の立場になり、三方良しで行動できる人
Healthy Habits
for Happiness
あなたにとって“健康”
とは何でしょうか？
あなたの中にある答えの
その先を、タニタで一緒に
実現しませんか。
